工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终8401号

胡军与劳达尔公司之间存在劳动关系。胡军因工受伤致残，应享受国家规定的工伤保险待遇。劳达尔公司未为其参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，劳达尔公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向胡军支付费用。胡军工伤后申请解除劳动关系，符合法律规定，其通过向法院当庭增加诉请以表达其解除劳动关系的意愿，法院确认胡军当庭向劳达尔公司表达该诉请之日即2016年8月30日为双方解除劳动关系时间。法院以协议书中约定胡军受伤前劳务报酬以日工资140元/天计算即月平均工资3045元（140元/天×21.75天）为标准计算其工伤待遇，对劳达尔公司主张以协议书中受伤后的误工费计算的工资标准不予采信。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为

胡军与劳达尔公司之间存在劳动关系。胡军因工受伤致残，应享受国家规定的工伤保险待遇。劳达尔公司未为其参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，劳达尔公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向胡军支付费用。胡军工伤后申请解除劳动关系，符合法律规定，其通过向法院当庭增加诉请以表达其解除劳动关系的意愿，法院确认胡军当庭向劳达尔公司表达该诉请之日即2016年8月30日为双方解除劳动关系时间。法院以协议书中约定胡军受伤前劳务报酬以日工资140元

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终8401号上诉人（原审被告）：重庆劳达尔智能工程技术有限公司，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎新街86-12-1号，统一社会信用代码915001066220197698。法定代表人：黄俊，总经理。委托代理人：牟均发，重庆一鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡军，男，1995年2月26日出生，汉族，住重庆市江津区。法定代理人：胡国明（胡军……