（2015）庆民二民终字第652号

张维玉与北研公司之间存在合法的劳动关系，双方应当按照约定行使权利并履行义务。本案的争议焦点为张维玉的月工资标准及其具体的入职时间。双方在庭审中均向法院提交了张维玉在入职时填写的入职登记表及入职人员服务志愿书以支持各自主张。结合张维玉所举证据，能够证实其于2012年12月2日已开始为北研公司工作，并履行了工作职责，故应依法认定其入职时间为2012年12月2日。双方约定试用期工资为每月5000元，张维玉工作期间，北研公司未与其签订劳动合同。基于以上事实，北研公司应当支付张维玉工作期间的工资共计9000元、未签订劳动合同的双倍工资3833元、伙食补助费110元。综上，对张维玉的合理诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第三十二条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、北研公司向张维玉支付工资款9000元；二、北研公司向张维玉支付未签订劳动合同的双倍工资3833元；三、北研公司向张维玉支付在职期间的伙食补助费110元；四、驳回张维玉的其他诉讼请求。案件受理费10元，由北

张维玉与北研公司之间存在合法的劳动关系，双方应当按照约定行使权利并履行义务。本案的争议焦点为张维玉的月工资标准及其具体的入职时间。双方在庭审中均向法院提交了张维玉在入职时填写的入职登记表及入职人员服务志愿书以支持各自主张。结合张维玉所举证据，能够证实其于2012年12月2日已开始为北研公司工作，并履行了工作职责，故应依法认定其入职时间为2012年12月2日。双方约定试用期工资为每月5000元，张维玉工作期间，北研公司未与其签订劳动合同。基于以上事实，北研公司应当支付张维玉工作期间的工资共计9000元、未签订劳动合同的双倍工资3833元、伙食补助费110元。综上，对张维玉的合理诉讼请求予以支持。

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆民二民终字第652号上诉人（原审原告）张维玉，男，汉族。被上诉人（原审被告）大庆北研石油设备制造有限公司。法定代表人鄂德刚，该公司总经理。委托代理人王佳宁，男，汉族。上诉人张维玉因与被上诉人大庆北研石油设备制造有限公司（以下简称北研公司）劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院（2014）庆高新民初字第479号民事判决，……