（2017）豫01行终577号

工亡职工申朝峰虽然与原告之间没有签订劳动关系，但根据被告提供的证据，能够证明申朝峰与原告方之间存在劳动关系，申朝峰是在上班期间，在工作场所内工作时遭遇交通事故死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤认定情形，被告作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，原告的诉讼理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告巩义市园林绿化管理中心的诉讼请求。巩义市园林绿化管理中心提起上诉称：本案巩义市园林绿化管理中心的下属永安路管理科雇佣的临时工申朝峰在下班时遭遇交通事故死亡，申朝峰在发生交通事故时还在试用期，且巩义市园林绿化管理中心没有与其签订劳动合同，双方应是雇佣关系，不属于劳动合同关系，因此巩义市人力资源和社会保障局所作的工伤认定侵犯了巩义市园林绿化管理中心的利益。请求依法撤销河南省登封市人民法院（2017）豫0185行初49号行政判决。巩义市人力资源和社会保障局答辩称：一审判决认定事实清楚，请求二审法院驳回巩义市园林绿化管理中心上诉维持原判。原审第三人申海涛、赵淑霞、吕素娟、申鹏浩答辩称：一审判决认定事实清楚

工亡职工申朝峰虽然与原告之间没有签订劳动关系，但根据被告提供的证据，能够证明申朝峰与原告方之间存在劳动关系，申朝峰是在上班期间，在工作场所内工作时遭遇交通事故死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤认定情形，被告作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，原告的诉讼理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告巩义市园林绿化管理中心的诉讼请求。巩义市园林绿化管理中心提起上诉称：本案巩义市园林绿化管理中心的下属永安路管理科雇佣的临时工申朝峰在下班时遭遇交通事故死亡，申朝峰在发生交通事故时还在试用期，且巩义市园林绿

河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）豫01行终577号上诉人（原审原告）巩义市园林绿化管理中心，住所地河南省巩义市。法定代表人刘文生，主任。委托代理人张晓萌，该单位工作人员。委托代理人邵建朝，巩义市法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)巩义市人力资源和社会保障局，住所地河南省巩义市。法定代表人肖现军，局长。委托代理人张漫天，该局工作人员。委托代理人孙双红，该单位法律顾问。被上……