确认劳动关系纠纷 （2016）豫05民终2795号

被告吝卫国经王富生介绍到宋俊峰工地做杂工，由宋俊峰支付报酬。原告正耀公司与被告吝卫国并未建立用工关系，不存在劳动合同。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：原告河南正耀建设有限公司和被告吝卫国不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告吝卫国负担。本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主本资格的发包方承担用工主体责任。上述用工主体责任是指不具备该通知第一条规定的劳动关系成立的条件，不存在劳动关系时仍需承担用工主体责任的情形。该规定是就法律责任承担，而非法律关系建立所作的规定。就本案而讲，因被上诉人将涉案工程发包给宋俊峰，上诉人经王富生介绍到宋俊峰工地做杂工，由宋俊峰向其支付报酬，故一审判决上诉人与被上诉人不存在劳动关系并无不当。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应

被告吝卫国经王富生介绍到宋俊峰工地做杂工，由宋俊峰支付报酬。原告正耀公司与被告吝卫国并未建立用工关系，不存在劳动合同。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：原告河南正耀建设有限公司和被告吝卫国不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告吝卫国负担。本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主本资格的发包方承担用工主体责

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终2795号上诉人（原审被告）：吝卫国，男，1966年9月6日出生，汉族，住安阳县。委托诉讼代理人：孟顺堂，男，1961年4月21日出生，汉族，住安阳市龙安区。系法治报道法律维权中心工作人员。被上诉人（原审原告）：河南正耀建设有限公司，住所地：林州市采桑镇南采桑村。法定代表人：侯宗耀，总经理。委托诉讼代理人：路建华，河南陆达律师事务所律……