工伤保险待遇纠纷 （2016）鄂12民终248号

通山县人民法院作出（2014）鄂通山行初字第15号行政裁定书认定的事实和被上诉人程许煤矿公司与上诉人夏清模签订的《协议书》以及上诉人夏清模的住院病历，均证明上诉人夏清模在被上诉人程许煤矿公司工作时间内受伤，因被上诉人程许煤矿公司的过错，被上诉人程许煤矿公司以其职工陶某某的名字为上诉人夏清模办理了住院和出院手续的事实。被上诉人程许煤矿公司以上诉人夏清模的住院病历等材料、以陶某某的名字申请了工伤认定，通山县人社局认定陶某某受伤为工伤。而且，被上诉人程许煤矿公司始终自认上诉人夏清模受伤属工伤性质，从未提出异议，双方只是在伤残等级问题上存在分歧而不能达成工伤待遇赔偿协议，由此引发纠纷。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，原审裁定以上诉人夏清模在法定期限内未申请工伤认定为由驳回上诉人夏清模的起诉，与事实和法律不符。另外，原审裁定适用已经废止的最高人民法院于1992年7月14日发布的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》，适用法律错误。依照?《中华人

通山县人民法院作出（2014）鄂通山行初字第15号行政裁定书认定的事实和被上诉人程许煤矿公司与上诉人夏清模签订的《协议书》以及上诉人夏清模的住院病历，均证明上诉人夏清模在被上诉人程许煤矿公司工作时间内受伤，因被上诉人程许煤矿公司的过错，被上诉人程许煤矿公司以其职工陶某某的名字为上诉人夏清模办理了住院和出院手续的事实。被上诉人程许煤矿公司以上诉人夏清模的住院病历等材料、以陶某某的名字申请了工伤认定，通山县人社局认定陶某某受伤为工伤。而且，被上诉人程许煤矿公司始终自认上诉人夏清模受伤属工伤性质，从未提出异议，双方只是在伤残等级问题上存在分歧而不能达成工伤待遇赔偿协议，由此引发纠纷。《工伤保险条例》

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂12民终248号上诉人（原审原告）：夏清模。委托代理人：陈敬平，系上诉人夏清模表哥。被上诉人（原审被告）：通山县程许煤矿有限责任公司。住所地：通山县九宫山镇程许村。组织机构代码：76740443-0。法定代表人：许裕文，该公司董事长。委托代理人：许玉武，该公司副矿长。委托代理人：徐维佳，湖北佳强律师事务所律师。上诉人夏清模因与被上诉人通山县程……