（2015）二中民终字第04155号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。于俊刚主张其于1998年8月10日入职必达信公司，其在必达信公司的工作年限应合并计算为其在博大科技公司的工作年限，并提交劳动合同书及劳动合同续订书（必达信公司）和务工就业登记证加以证明，虽然博大科技公司表示对劳动合同书及劳动合同续订书（必达信公司）的真实性无法确认，对务工就业登记证的真实性无法核实，且不认可上述证据的证明目的，但务工就业证上有北京经济技术开发区人事劳动局招用农民工审批专用章，据此可以认定于俊刚在入职博大科技公司之前曾在必达信公司工作，该事实结合博大科技公司与必达信公司之间存在关联关系、于俊刚系在必达信公司的保税库资产划归博大科技公司后入职博大科技公司担任保税库叉车工、以及保税库资产划归博大科技公司经营的时间与于俊刚入职博大科技公司的时间基本前后衔接的事实，原审法院采信于俊刚的相关主张，认定其于1998年8月10日入职必达信公司，其在必达信公司的工作年限合并计算为博大科技公司的工作年限，并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。于俊刚主张其于1998年8月10日入职必达信公司，其在必达信公司的工作年限应合并计算为其在博大科技公司的工作年限，并提交劳动合同书及劳动合同续订书（必达信公司）和务工就业登记证加以证明，虽然博大科技公司表示对劳动合同书及劳动合同续订书（必达信公司）的真实性无法确认，对务工就业登记证的真实性无法核实，且不认可上述证据的证明目的，但务工就业证上有北京经济技术开发区人事劳动局招用农民工审批专用章，据此可以认定于俊刚在入职博大科技公司之前曾在必达信公司工作，该事实结合博大科技公司与必达信公司之间存在关联关系、于俊刚系在必达信公司的保税库资产划归博大

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04155号上诉人（原审互为原、被告）北京博大科技投资开发有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达北路10号8层806-1号房间。法定代表人郭广庆，董事长。委托代理人秦连荣，女，1965年12月22日出生。委托代理人李春明，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）于俊刚，男，1973年10月19日出生。上诉人北京博大……