工伤保险待遇纠纷 （2019）苏05民终9876号

杨广振在易路通公司工作中受到伤害，已被社会保障行政部门依法认定为工伤并构成玖级伤残。易路通公司未为杨广振缴纳社会保险，应赔偿杨广振依法应享受的各项工伤保险待遇。关于杨广振本人工资标准，根据杨广振受伤前易路通公司向杨广振发放工资的情况，杨广振主张其伤前月平均工资为2407元，符合法律规定，一审予以认定。关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费。易路通公司对于仲裁裁决的金额无异议，杨广振亦未提起诉讼，视为认可仲裁裁决，故一审按照仲裁裁决的金额予以认定，分别为50000元、25000元、32887.18元。关于一次性伤残补助金。杨广振为工伤玖级伤残，标准为9个月的本人工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据杨广振的受伤时间以及伤前月平均工资数额，一次性伤残补助金应认定为30132元（5580元/月×60%×9个月）。关于鉴定费，根据杨广振提供的鉴定费票据，杨广振主张200元，符合法律规定，一审予以支持。关于护理费。根据杨广振的住院天数以及杨广振的伤情，杨广振主张住院期间的护理费为3480元，未超出法律规定，一审予以支持。关于住

杨广振在易路通公司工作中受到伤害，已被社会保障行政部门依法认定为工伤并构成玖级伤残。易路通公司未为杨广振缴纳社会保险，应赔偿杨广振依法应享受的各项工伤保险待遇。关于杨广振本人工资标准，根据杨广振受伤前易路通公司向杨广振发放工资的情况，杨广振主张其伤前月平均工资为2407元，符合法律规定，一审予以认定。关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费。易路通公司对于仲裁裁决的金额无异议，杨广振亦未提起诉讼，视为认可仲裁裁决，故一审按照仲裁裁决的金额予以认定，分别为50000元、25000元、32887.18元。关于一次性伤残补助金。杨广振为工伤玖级伤残，标准为9个月的本人工资。本人工资低

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终9876号上诉人（原审原告）：苏州易路通机电设备有限公司，住所地江苏省苏州市西环路****。法定代表人：黄银娥,执行董事。委托诉讼代理人：梅峻岭，江苏普邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨广振，男，1982年10月3日出生，汉族，户籍地安徽省金寨县。委托诉讼代理人：季方，苏州市吴中区兴吴法律服务所法律工作者。上诉人苏州易路通机电……