（2014）沪一中民三（民）终字第1465号

根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付二倍的工资。如岸公司主张于2014年1月5日、2014年1月25日与开文霞谈论过签订劳动合同事宜，因开文霞对此予以否认，且从开文霞提供的教堂签到本及书面证明，微信聊天记录，以及证人张月明及虞伟忠的当庭陈述等来看，如岸公司在仲裁期间申请的证人“罗维”陈述的内容与开文霞和另一位员工葛莉的实际出勤情况并不符，故原审法院对如岸公司的主张不予采纳。如岸公司未在一个月内与开文霞磋商签订劳动合同，故应支付开文霞2014年1月6日至2014年3月7日期间未签劳动合同的双倍工资差额5，229.89元。对于开文霞提出的要求如岸公司支付2014年3月1日至2014年3月17日期间工资1，250元的请求，经查开文霞于2014年3月8日起未再向如岸公司提供劳动，故如岸公司应支付开文霞2014年3月1日至2014年3月7日期间的工资574.71元。对于开文霞提出的要求如岸公司支付解除劳动合同的经济补偿金1，250元的请求，鉴于如岸公司在仲裁裁决后未提起诉讼，可视为对

根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付二倍的工资。如岸公司主张于2014年1月5日、2014年1月25日与开文霞谈论过签订劳动合同事宜，因开文霞对此予以否认，且从开文霞提供的教堂签到本及书面证明，微信聊天记录，以及证人张月明及虞伟忠的当庭陈述等来看，如岸公司在仲裁期间申请的证人“罗维”陈述的内容与开文霞和另一位员工葛莉的实际出勤情况并不符，故原审法院对如岸公司的主张不予采纳。如岸公司未在一个月内与开文霞磋商签订劳动合同，故应支付开文霞2014年1月6日至2014年3月7日期间未签劳动

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1465号上诉人（原审被告）上海如岸投资管理有限公司，住所地＊＊＊＊＊。法定代表人＊＊＊，经理。被上诉人（原审原告）开文霞，＊生，汉族，住上海市＊＊＊。上诉人上海如岸投资管理有限公司（以下简称“如岸公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第20756号民事判决，向本院提起上诉。本院于……