（2014）泰中行终字第00141号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五条之规定，人民法院审理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审查。该案的争议焦点为泰兴人社局于2014年5月5日作出的泰人社察决字（2014）第3031号劳动保障监察决定书是否合法。第一，《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作，该案泰兴人社局具备相应的行政主体资格。第二，根据《劳动保障监察条例》及劳动和社会保障部《关于实施劳动保障监察条例若干规定》的相关规定，泰兴人社局履行了受理、登记、立案、调查、处理及告知程序，杨吉林无异议，法院予以确认。第三，该案中，杨吉林向泰兴人社局投诉要求海工设备公司支付其2008年9月19日至2013年12月期间的带薪年休假工资。泰兴人社局立案受理后，进行了调查，相关证据表明2008年至2010年期间海工设备公司未安排杨吉林休年休假，泰兴人社局提交的海工设备公司的考勤表、年休假安排通知、工资表及证人钱某、刘某的证言证实自2011年起海工设备公司对未执行年休假的违法行为已加以改正，并依照相关规定安排杨吉林休年休假5天，且年休假期间的工资正常发放，杨吉林亦

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五条之规定，人民法院审理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审查。该案的争议焦点为泰兴人社局于2014年5月5日作出的泰人社察决字（2014）第3031号劳动保障监察决定书是否合法。第一，《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作，该案泰兴人社局具备相应的行政主体资格。第二，根据《劳动保障监察条例》及劳动和社会保障部《关于实施劳动保障监察条例若干规定》的相关规定，泰兴人社局履行了受理、登记、立案、调查、处理及告知程序，杨吉林无异议，法院予以确认。第三，该案中，杨吉林向泰兴人社局投诉要求海工设

江苏省泰州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）泰中行终字第00141号上诉人（原审原告）杨吉林，男，汉族。委托代理人侯建成，男，汉族。被上诉人（原审被告）泰兴市人力资源和社会保障局。法定代表人肖荣，局长。委托代理人陈辉。委托代理人蒋小明。原审第三人泰兴市东方海工设备有限公司，住所地泰兴市黄桥工业园区韩庄路与盐靖公路交界处。委托代理人曹炜，江苏博城律师事务所律师。上诉人杨吉林因劳动和社会保障……