申请撤销仲裁裁决 (2015)沪二中民三(民)撤字第72号

案号
(2015)沪二中民三(民)撤字第72号
法院
上海市第二中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2015
地域
上海市
裁判日期
2015-03-23

裁判要旨

用人单位的违纪理由一经确定,由违纪引发的争议焦点即处于静止状态,双方发生争议后应就用人单位的违纪理由与具体违纪事实是否具有一致性作出认定。现笕尚公司认为马曹君以虚假工作经历,采用欺诈手段与笕尚公司签订劳动合同,主张双方劳动关系不应得到认可。然笕尚公司上述诉称意见并未作为其解除双方劳动合同的理由,故其该主张本院实难采纳。在仲裁庭中,笕尚公司明确解除理由为马曹君未在OA系统考勤而严重违反规章制度,以及马曹君不服从工作安排擅离职守。对该两点解除理由,仲裁委已作出详细阐述,理由充分,本院认同,在此不再赘述。综上,笕尚公司请求撤销仲裁裁决,理由不充分,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定,裁定如下:驳回申请人上海笕尚服饰有限公司要求撤销上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会闸劳人仲(2014)办字第1333号裁决书的申请。本案案件受理费人民币80元,由申请人上海笕尚服饰有限公司负担。审 判 长  郭征海代理审判员  易苏苏代理审判员  叶旭初二〇一五年三月二十三日书 记 员  陈 艳附:相关法律条文附:相关的法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

摘要

用人单位的违纪理由一经确定,由违纪引发的争议焦点即处于静止状态,双方发生争议后应就用人单位的违纪理由与具体违纪事实是否具有一致性作出认定。现笕尚公司认为马曹君以虚假工作经历,采用欺诈手段与笕尚公司签订劳动合同,主张双方劳动关系不应得到认可。然笕尚公司上述诉称意见并未作为其解除双方劳动合同的理由,故其该主张本院实难采纳。在仲裁庭中,笕尚公司明确解除理由为马曹君未在OA系统考勤而严重违反规章制度,以及马曹君不服从工作安排擅离职守。对该两点解除理由,仲裁委已作出详细阐述,理由充分,本院认同,在此不再赘述。综上,笕尚公司请求撤销仲裁裁决,理由不充分,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

正文(节选)

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)沪二中民三(民)撤字第72号申请人(仲裁被申请人)上海笕尚服饰有限公司。法定代表人袁巴元。委托代理人殷秋云。被申请人(仲裁申请人)马曹君。仲裁申请人马曹君与仲裁被申请人上海笕尚服饰有限公司(以下简称笕尚公司)劳动报酬等事宜仲裁一案,上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)于2014年12月18日作出闸劳人仲(2014)办字第1333号……