申请撤销仲裁裁决 （2014）穗中法劳仲审字第405号

关于仲裁是否违反法定程序的问题，2014年6月18日广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会向娄义超发出的《受理通知书》，决定对该案进行立案处理，2014年6月19日广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会向群城公司送达相关申请书、应诉通知书等，群城公司于2014年6月20日签收，仲裁程序并未违反法律规定。关于本案是否为终局裁决的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”，仲裁裁决关于裁决群城公司应向娄义超支付的双倍工资差额、赔偿金、加班工资和未休年休假工资数额均未超出广州市月最低工资标准十二个月金额，广州市番禺区劳动人事仲裁将本案仲裁认定为终局裁决，并未违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法

关于仲裁是否违反法定程序的问题，2014年6月18日广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会向娄义超发出的《受理通知书》，决定对该案进行立案处理，2014年6月19日广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会向群城公司送达相关申请书、应诉通知书等，群城公司于2014年6月20日签收，仲裁程序并未违反法律规定。关于本案是否为终局裁决的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”，仲裁裁决关于裁决群城公司

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）穗中法劳仲审字第405号申请人：广州市群城物业管理有限公司，住所地。法定代表人：谢舜洪，该公司总经理。委托代理人：汤汝，广东东方昆仑律师事务所律师。被申请人：娄义超，男，1972年1月24日出生，汉族，住贵州省正安县。申请人广州市群城物业管理有限公司（以下称群城公司）因与被申请人娄义超劳动争议一案，申请人群城公司不服广州市番禺区劳动人事争议仲裁……