工伤保险待遇纠纷 （2014）攀民终字第41号

陆贵与恒鼎公司系劳动关系。陆贵在恒鼎公司工作期间，因工受伤，并经相关有权机关认定为工伤和工伤致残柒级，依法应享受工伤保险待遇。本案中，恒鼎公司愿意承担陆贵工伤保险待遇的相应责任，法院予以确认。陆贵要求与恒鼎公司解除劳动关系，庭审中恒鼎公司予以同意，法院对此予以确认。关于工伤保险待遇的数额。陆贵没有证据证实其被诊断为职业病前12个月工资的具体数额，其诉请一次性伤残补助金按照37932元／年予以计算13个月本人工资，合计41093元，不违反法律规定，予以确认。陆贵诉请一次性工伤医疗补助金和就业补助金，合计122537.88元，计算时间和标准均符合法律规定，予以确认。关于门诊、鉴定费2980.74元及交通费47元，恒鼎公司认可，故予以确认。由于陆贵没有证据证实其患职业病需要休息的事实，对其要求支付停工留薪期工资的请求法院不予支持。以上费用合计166658.62元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条和川府发（2011）28号文件之规定，判决：一、解除陆贵与恒鼎公司的劳动关系；二、恒鼎公司在判决生效后60日内

陆贵与恒鼎公司系劳动关系。陆贵在恒鼎公司工作期间，因工受伤，并经相关有权机关认定为工伤和工伤致残柒级，依法应享受工伤保险待遇。本案中，恒鼎公司愿意承担陆贵工伤保险待遇的相应责任，法院予以确认。陆贵要求与恒鼎公司解除劳动关系，庭审中恒鼎公司予以同意，法院对此予以确认。关于工伤保险待遇的数额。陆贵没有证据证实其被诊断为职业病前12个月工资的具体数额，其诉请一次性伤残补助金按照37932元／年予以计算13个月本人工资，合计41093元，不违反法律规定，予以确认。陆贵诉请一次性工伤医疗补助金和就业补助金，合计122537.88元，计算时间和标准均符合法律规定，予以确认。关于门诊、鉴定费2980.74元

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）攀民终字第41号上诉人（原审被告）四川恒鼎实业有限公司。住所地：攀枝花市仁和区务本乡政府内。法定代表人毛建忠，该公司经理。委托代理人起永新，男，1956年11月4日出生，彝族。被上诉人（原审原告）陆贵，男，1975年5月1日出生，汉族。委托代理人倪小鹏，四川智达律师事务所律师。上诉人四川恒鼎实业有限公司（以下简称恒鼎公司）因与被上诉人陆贵工伤……