提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鲁08民终143号
裁判要旨
首先，要明确本案中原告与被告之间的关系问题。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以采取书面形式，也可以采取口头或者其他形式。本案原告丁兰与被告长龙护卫公司之间是一种劳务关系。其主要特征表现在，原告丁兰依据双方签订的协议获取工作机会，在被告指定的保洁区域完成保洁任务，在原告完成工作任务后按月结算报酬。原、被告之间签订的《保洁员协议书》和证人黄某出庭作证的证言足以能证明原被告之间形成劳务关系。其次，原、被告在本次事故中是否存在过错，分别应当承担什么责任的问题。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在个人与单位之间形成的劳务关系中，因劳务而致使提供劳务者损害的，按照《侵权责任法》第三十四条用人单位的规定处理，即适用无过错责任原则。本案中，原告丁兰在雇佣活动中受到伤害，作为接受劳务的被告长龙护卫公司应该承担赔偿责任。第三、关于原告各项损失的认定问题。应赔偿原告各项损失的数额，分述如下：1、原告主张的医疗费51607元（51221元+386元）、伤残鉴定费1700元，原告已经实际支出，本
摘要
邹城市长龙护卫物业服务有限公司、丁兰提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁08民终143号上诉人（原审被告）：邹城市长龙护卫物业服务有限公司，住所地邹城市崇义路19号4-105号。法定代表人：王汝怀，经理。委托诉讼代理人：乔玉栓，邹城古邾法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：丁兰，女，汉族，1969年2月5日出生，住邹城市。委托诉讼代理人：韩文强，山东法至上律师事务所律师。上诉人邹城市长龙护卫物业服务有限公司……