（2014）深中法劳终字第1776号

蒋德仁与鑫梓润公司双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。蒋德仁主张鑫梓润公司违法辞退，蒋德仁未提交有效证据证明，应当承担举证不能的法律后果。蒋德仁、鑫梓润公司已签订二次劳动合同，蒋德仁符合签订无固定期限劳动合同的条件，但蒋德仁未提交曾向鑫梓润公司提出签订无固定期限劳动合同，鑫梓润公司予以拒绝相关有效证据，蒋德仁应当承担举证不能的法律后果。鑫梓润公司提交了续约通知、照片，证明蒋德仁拒绝续签劳动合同，故蒋德仁提出鑫梓润公司支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人蒋德仁承担。本判决为终审判决。审判长　何　 万　 阳审判员　蔡　 雪　 燕审判员　许　 炎　 兴二〇一四年五月八日书记员　刘晓露（兼）附相关法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉

蒋德仁与鑫梓润公司双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。蒋德仁主张鑫梓润公司违法辞退，蒋德仁未提交有效证据证明，应当承担举证不能的法律后果。蒋德仁、鑫梓润公司已签订二次劳动合同，蒋德仁符合签订无固定期限劳动合同的条件，但蒋德仁未提交曾向鑫梓润公司提出签订无固定期限劳动合同，鑫梓润公司予以拒绝相关有效证据，蒋德仁应当承担举证不能的法律后果。鑫梓润公司提交了续约通知、照片，证明蒋德仁拒绝续签劳动合同，故蒋德仁提出鑫梓润公司支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1776号上诉人（原审原告）蒋德仁。委托代理人古鹏，广东君孺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市鑫梓润物业管理有限公司。法定代表人王珊，该公司总经理。委托代理人廖颂扬，广东广和律师事务所律师。上诉人蒋德仁因与被上诉人深圳市鑫梓润物业管理有限公司（以下简称鑫梓润公司）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法……