工伤保险待遇纠纷 （2013）苏中民终字第1810号

胡某在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤待遇。物业公司未为胡某缴纳社会保险，应对胡某承担工伤待遇的赔偿责任。昆山市人力资源和社会保障局于2011年前认定胡某为工伤，胡某的工伤待遇标准适用修订前的《工伤保险条例》有关规定。物业公司依法应当支付胡某的医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。昆山市人力资源和社会保障局认定胡某为工伤，物业公司不服向原审法院提行政诉讼，原审法院判决维持工伤认定决定。物业公司不服判决，向苏州市中级人民法院提起上诉，苏州市中级人民法院作出判决，维持原判，驳回上诉。昆山市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书发生法律效力，物业公司仍不服申请再审，不影响本案正常审理。故物业公司认为胡某不是工伤，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准

胡某在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤待遇。物业公司未为胡某缴纳社会保险，应对胡某承担工伤待遇的赔偿责任。昆山市人力资源和社会保障局于2011年前认定胡某为工伤，胡某的工伤待遇标准适用修订前的《工伤保险条例》有关规定。物业公司依法应当支付胡某的医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。昆山市人力资源和社会保障局认定胡某为工伤，物业公司不服向原审法院提行政诉讼，原审法院判决维持工伤认定决定。物业公司不服判决，向苏州市中级人民法院提起上诉，苏州市中级人民法院作出判决，维持原判，驳回上诉。昆山市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书发生法律效力，物业公司仍不服

宋体仿宋黑体关于苏州君鼎物业服务有限公司与胡进工伤保险待遇纠纷的审理报告江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第1810号上诉人（原审原告）某物业服务有限公司被上诉人（原审被告）胡某上诉人某物业服务有限公司（下称物业公司）因与被上诉人胡某工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2013）昆民初字第1641号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本……