工伤保险待遇纠纷 （2020）粤03民终28682号

本案中，万虎为证明其与旺保利公司之间存在劳动关系，已提供了《工伤认定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论》、《社会保险参保证明》等证据予以证明，旺保利公司虽不予认可，但未能提供相应的反驳证据，故一审根据民事证据规则，认定双方之间存在劳动关系，处理正确，本院予以维持。万虎与旺保利公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应依约依法全面履行。万虎在为旺保利公司工作期间受伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会认定，万虎构成九级伤残，该工伤认定已发生法律效力。因旺保利公司自2018年12月起未为万虎办理工伤保险，且双方之间的劳动关系亦于2020年4月2日解除，故旺保利公司应向万虎支付相应的工伤保险待遇。经审查，一审核定万虎应得的各项工伤保险待遇均无不当，本院予以确认。综上，旺保利公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人深圳市旺保利科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　冼　 朝　 暾审判员　张　 永　 彬审判员　鄢　 宁　 娟二〇二一

本案中，万虎为证明其与旺保利公司之间存在劳动关系，已提供了《工伤认定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论》、《社会保险参保证明》等证据予以证明，旺保利公司虽不予认可，但未能提供相应的反驳证据，故一审根据民事证据规则，认定双方之间存在劳动关系，处理正确，本院予以维持。万虎与旺保利公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应依约依法全面履行。万虎在为旺保利公司工作期间受伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会认定，万虎构成九级伤残，该工伤认定已发生法律效力。因旺保利公司自2018年12月起未为万虎办理工伤保险，且双方之间的劳动关系亦于2020年4月2日解除，故旺保利公司应向万虎支付相应的工伤保险待遇。经审查，一审核

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终28682号上诉人（原审原告）：深圳市旺保利科技有限公司。法定代表人：王建平。委托诉讼代理人：陈薏如，广东如智律师事务所律师。委托诉讼代理人：李锐涛，广东如智律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：万虎。委托诉讼代理人：吴群峰，广东深泉律师事务所律师。上诉人深圳市旺保利科技有限公司（以下简称旺保利公司）因与被上诉人万虎工伤保险待遇纠……