（2016）闽05行终152号

本案的争执焦点为：一、原告与第三人是否存在事实劳动关系。二、被告的工伤认定行为是否事实清楚，证据确实、充分，程序合法，适用法律、法规正确。关于争执焦点一：被告提供的骆小兰证言、梁安富的调查笔录、梁安富、骆小兰的银行存款明细账、内资企业登记表等证据，相互印证第三人与原告存在事实劳动关系，因此原告主张其与第三人不存在事实劳动关系，与事实不符，不予采纳。关于争执焦点二：被告的工伤认定行为是否事实清楚，证据确实、充分，程序合法，适用法律、法规正确。行政机关作出行政行为，应当做到认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。本案中，被告根据第三人的申请和提交的证据材料，向原告发出举证通知书，后经调查核实，认定第三人与原告构成事实劳动关系，在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故的伤害，依法认定第三人所受伤害为工伤。且根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，原告提供的证据不能证明第三人所受伤害不是工伤，故被告作出的南人社工认（2015）442号工伤认定书，事实清楚，证据确实、充分，程序合法，适用法律、法规

本案的争执焦点为：一、原告与第三人是否存在事实劳动关系。二、被告的工伤认定行为是否事实清楚，证据确实、充分，程序合法，适用法律、法规正确。关于争执焦点一：被告提供的骆小兰证言、梁安富的调查笔录、梁安富、骆小兰的银行存款明细账、内资企业登记表等证据，相互印证第三人与原告存在事实劳动关系，因此原告主张其与第三人不存在事实劳动关系，与事实不符，不予采纳。关于争执焦点二：被告的工伤认定行为是否事实清楚，证据确实、充分，程序合法，适用法律、法规正确。行政机关作出行政行为，应当做到认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。本案中，被告根据第三人的申请和提交的证据材料，向原告发出举证通知书，

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽05行终152号上诉人（原审原告）南安市增辉氟塑卫浴有限公司，住所地福建省南安市美林办事处溪一村，组织机构代码：73801424-9。法定代表人黄孕增，总经理。委托代理人黄少斌（系上诉人的工作人员），男，1991年4月29日出生，汉族，住南安市。被上诉人（原审被告）南安市人力资源和社会保障局，住所地南安市江北大道人力资源大厦。组织机构代码：0……