劳动合同纠纷 （2020）沪01民终12895号

根据已经查明的事实，耀皮汽车玻璃公司与耀皮人力资源公司签订有《业务外包合同》，耀皮人力资源公司对此亦予以认可。一审期间，黄立学认可其系与耀皮人力资源公司建立劳动关系，耀皮人力资源公司认可系其招聘黄立学。综上，本院确认耀皮人力资源公司与黄立学建立劳动关系，耀皮人力资源公司应当对黄立学承担相应的用人单位的法定责任和义务。耀皮人力资源公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人临邑耀皮康桥人力资源服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　　杨力二〇二一年一月八日书记员　　张柯附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 更多数据：www.

根据已经查明的事实，耀皮汽车玻璃公司与耀皮人力资源公司签订有《业务外包合同》，耀皮人力资源公司对此亦予以认可。一审期间，黄立学认可其系与耀皮人力资源公司建立劳动关系，耀皮人力资源公司认可系其招聘黄立学。综上，本院确认耀皮人力资源公司与黄立学建立劳动关系，耀皮人力资源公司应当对黄立学承担相应的用人单位的法定责任和义务。耀皮人力资源公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人临邑耀皮康桥人力资源服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　　杨力二〇二一年一月八日书记员

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终12895号上诉人（原审原告）：临邑耀皮康桥人力资源服务有限公司，住所地山东省德州市临邑县开元大街转盘西南角沿街楼****。法定代表人：贾风花，总经理。委托诉讼代理人：王兆胜，山东盛强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄立学，男，1975年2月28日出生，汉族，户籍地甘肃省清水县。原审第三人：上海耀皮康桥汽车玻璃有限公司，住所，住所……