（2017）辽01行终432号

原审法院对证据的认证正确。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人法库人社局具有作出被诉行政行为的法定职权。上诉人曾为原审第三人高连福出具存在事实劳动关系的证明、误工及收入情况证明，可以证实双方存在事实劳动关系。上诉人认为是为原审第三人交通事故民事案件索赔而出具，不能作为其与第三人存在劳动关系的证据，没有法律根据，本院不予采信。法库人社局根据上诉人与原审第三人高连福之间具有管理关系，原审第三人按照上诉人的工作安排从事相关工作，而认定双方存在事实劳动关系，并无不当。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一项之规定，原审第三人高连福按上诉人安排打草，在转换场地途中发生交通事故，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。被上诉人法库人社局认定第三人工伤的事实清楚、适用法律正确、程序合法，原审判决并无不当。上诉人要求撤销工伤认定决定的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人法库县辽风

原审法院对证据的认证正确。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人法库人社局具有作出被诉行政行为的法定职权。上诉人曾为原审第三人高连福出具存在事实劳动关系的证明、误工及收入情况证明，可以证实双方存在事实劳动关系。上诉人认为是为原审第三人交通事故民事案件索赔而出具，不能作为其与第三人存在劳动关系的证据，没有法律根据，本院不予采信。法库人社局根据上诉人与原审第三人高连福之间具有管理关系，原审第三人按照上诉人的工作安排从事相关工作，而认定双方存在事实劳动关系，并无不当。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一项之规定，原审第三

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽01行终432号上诉人（原审原告）：法库县辽风绿化工程有限公司，住所地法库县。法定代表人：刘闫，董事长。委托代理人：滕学志，该单位工作人员。委托代理人：王晓明，辽宁申胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：法库县人力资源和社会保障局，住所地法库县。法定代表人：王焱，局长。委托代理人：李树成，该单位工作人员。委托代理人：邢政，该单位工作人员。原……