（2016）粤07行终66号

本案属劳动和社会保障行政确认纠纷。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作。”新会区人社局具有对本辖区内工伤事故作出认定的法定职权。新会区人社局在接到何金荣提出的工伤认定申请后，在法定期限内作出决定，并送达给何金荣等三人与旺佳纸业公司，程序合法。本案的争议焦点为新会区人社局以林日星已达法定退休年龄为由作出《不予认定工伤决定书》是否合法。《工伤保险条例》第二条规定：“……中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”可见，《工伤保险条例》并未将超过法定退休年龄再工作劳动者排除在《工伤保险条例》调整的范围之外。另外，《中华人民共和国劳动法》对达到法定退休年龄的人员从事劳动亦未作禁止性规定。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”以

本案属劳动和社会保障行政确认纠纷。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作。”新会区人社局具有对本辖区内工伤事故作出认定的法定职权。新会区人社局在接到何金荣提出的工伤认定申请后，在法定期限内作出决定，并送达给何金荣等三人与旺佳纸业公司，程序合法。本案的争议焦点为新会区人社局以林日星已达法定退休年龄为由作出《不予认定工伤决定书》是否合法。《工伤保险条例》第二条规定：“……中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤07行终66号上诉人（原审第三人）：江门旺佳纸业有限公司。住所地：广东省江门市新会区。法定代表人：刘务勤，该公司执行董事。委托代理人：梁彧健，国信信扬（江门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门市新会区人力资源和社会保障局。住所地：广东省江门市新会区。法定代表人：马坚，局长。委托代理人：区雄艺、张瑞华。原审原告：何金荣，女，壮族，住址：……