劳动争议 （2019）豫0105民初26829号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告诉称原、被告之间存在劳动关系，仅提供“证明”一份，被告锦洪公司不认可称仅是按照TONT&GUY中国运营部要求出具的格式，仅仅为原告业务技能的提升而出具的。 同时，根据原告提交的转款凭证显示“证明”中载明的定金支付给了郑州市××区组合美发店，且根据庭审中原告陈述的工作情况，其未在被告锦洪公司上过班，亦未接受被告锦洪公司的管理和支配，故原告的该项诉称，本院不予采信。 原告的诉请，证据不足，本院不予支持。 裁判结果依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告程锋锋的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审判员 贾 威二〇一九年十月十日书记员 胡天一 百度搜索“
摘要
程锋锋与郑州锦洪健康管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初26829号原告：程锋锋，男，汉族，1988年12月21日出生，住河南省新蔡县。 委托代理人：杜子晗，河南程功律师事务所律师。 委托代理人：杨田田，河南程功律师事务所实习律师。 被告：郑州锦洪健康管理有限公司，住所地河南省郑州市金水区花园路东丰产路北兰德中心23楼2313室，统一社会信用代码：91410100MA452EG26L……