（2014）浙金行终字第67号

永康社保局系依法作出工伤认定的职能部门，负责辖区内的工伤事故认定，永康社保局所作的（2013）5900号《认定工伤决定书》事实清楚、程序合法、适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款的规定，判决：维持被告永康市人力资源和社会保障局于2013年11月23日作出的永人社工伤（2013）5900号认定工伤决定。宣判后，原审原告永康旺富公司不服，向本院提出上诉。上诉人永康旺富公司上诉称，一、一审判决遗漏对裘高广受伤原因的分析与认定，即对裘高广的受伤是跳下还是跌下或者摔下未予认定。二、一审判决确定永康旺富公司未在举证期限内提供裘高广所受伤不属工伤的有关证据，与事实不符。一审庭审中永康旺富公司提供了二份调查报告、花街卫生院病历、永康市骨科医院病历等证据，充分证明裘高广受伤是跳下造成右脚跟骨折，是故意自残自伤行为。因此，根据《工伤保险条例》第16条规定，不应当认定为工伤。综上，请求二审法院撤销（2014）金永行初字第9号行政判决，依法改判。被上诉人永康社保局答辩称，该局作出的工伤认定事实清楚、程序合法、适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。原审第三人裘高广述称，永康

永康社保局系依法作出工伤认定的职能部门，负责辖区内的工伤事故认定，永康社保局所作的（2013）5900号《认定工伤决定书》事实清楚、程序合法、适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款的规定，判决：维持被告永康市人力资源和社会保障局于2013年11月23日作出的永人社工伤（2013）5900号认定工伤决定。宣判后，原审原告永康旺富公司不服，向本院提出上诉。上诉人永康旺富公司上诉称，一、一审判决遗漏对裘高广受伤原因的分析与认定，即对裘高广的受伤是跳下还是跌下或者摔下未予认定。二、一审判决确定永康旺富公司未在举证期限内提供裘高广所受伤不属工伤的有关证据，与事实不符。一审庭审中永

浙江省金华市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙金行终字第67号上诉人（原审原告）永康市旺富工贸有限公司。法定代表人王愿望。委托代理人童瑶春。被上诉人（原审被告）永康市人力资源和社会保障局。法定代表人赵晨晓。原审第三人裘高广。上诉人永康市旺富工贸有限公司（以下简称永康旺富公司）因与被上诉人永康市人力资源和社会保障局（以下简称永康社保局）、原审第三人裘高广工伤行政确认一案，不服永康市人民法院……