劳动争议 （2019）黑06民终2282号

本案系确认劳动关系纠纷，判断双方是否存在劳动关系要从劳动关系的本质特征来判断。劳动关系与承包关系最主要的区别在于是否存在自主经营和自负盈亏，双方之间是否存在身份上的隶属关系，刘国维在陆达公司处承包车辆后,自主经营,自负盈亏，在从事劳动过程中不受陆达公司的管理和制约,刘国维的收入来自于每日的营运效益,并不由陆达公司支付劳动报酬。故考察双方实际履行的合同内容,不符合劳动关系的法律特征,双方并未建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十九条之规定,判决:驳回刘国维的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元,由刘国维负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。刘国维提交2013年2月27日收据一份,是因为刘国维违停,陆达公司对刘国维进行的罚款2000元，证明双方之间有劳动关系。陆达公司质证称，对该证据的真实性及证明问题均有异议，陆达公司不可能因为违停进行如此巨额的罚款，没有经办人且该现金收讫的公章不清楚，无法证明是陆达公司出具的。本院认为，该收据无法证明刘国维与陆达公司系劳动关系，不予采信。陆达公司二审未提交证据。二审查明事实与一审一致。本院

本案系确认劳动关系纠纷，判断双方是否存在劳动关系要从劳动关系的本质特征来判断。劳动关系与承包关系最主要的区别在于是否存在自主经营和自负盈亏，双方之间是否存在身份上的隶属关系，刘国维在陆达公司处承包车辆后,自主经营,自负盈亏，在从事劳动过程中不受陆达公司的管理和制约,刘国维的收入来自于每日的营运效益,并不由陆达公司支付劳动报酬。故考察双方实际履行的合同内容,不符合劳动关系的法律特征,双方并未建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十九条之规定,判决:驳回刘国维的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元,由刘国维负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终2282号上诉人(原审原告)：刘国维，男，汉族，1962年12月24日出生，现住龙凤区。被上诉人(原审被告)：大庆市陆达运输有限公司，现住所地大庆市龙凤区昌升国际商贸城****5门。法定代表人：岳云峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴杨，黑龙江油城律师事务所律师。上诉人刘国维因与被上诉人大庆市陆达运输有限公司（陆达公司）劳动争议一案……