提供劳务者受害责任纠纷 （2015）苏中民终字第05769号

雇员因在提供劳务过程中发生人身损害，其和雇主之间的关系与其和社会保险部门之间的关系分属不同的法律关系，在雇员进行治疗过程中由医保统筹基金支付的医疗费用，并不由此而免除雇主对于该部分费用的相应赔偿责任。因此，特毅物业公司主张对于顾菊珍主张的医药费金额应扣除已由医保统筹基金支付部分的意见，没有相应法律依据，原审法院不予支持。据此，原审法院确认顾菊珍的医药费金额为57491.14元。2、交通费：顾菊珍主张交通费1000元，特毅物业公司认为该项费用应当由法院依法酌定。原审法院认为，交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符，根据顾菊珍的实际治疗情况原审法院酌定该项费用为500元。以上顾菊珍主张的各项损失合计149193.14元（医药费57491.14元、住院伙食补助费500元、误工费7290元、护理费5400元、营养费1800元、伤残赔偿金68692元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费2520元、交通费500元）。原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，顾菊珍与特毅物业公司签订劳务协议，协议约定由特毅物业公司聘用顾菊珍从事保洁员

雇员因在提供劳务过程中发生人身损害，其和雇主之间的关系与其和社会保险部门之间的关系分属不同的法律关系，在雇员进行治疗过程中由医保统筹基金支付的医疗费用，并不由此而免除雇主对于该部分费用的相应赔偿责任。因此，特毅物业公司主张对于顾菊珍主张的医药费金额应扣除已由医保统筹基金支付部分的意见，没有相应法律依据，原审法院不予支持。据此，原审法院确认顾菊珍的医药费金额为57491.14元。2、交通费：顾菊珍主张交通费1000元，特毅物业公司认为该项费用应当由法院依法酌定。原审法院认为，交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符，根据顾菊珍的实际治疗情况原审法院酌定该项费用为50

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05769号上诉人（原审被告）苏州特毅物业股份有限公司。法定代表人霍迎秋，经理。委托代理人王同舟，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。委托代理人徐静，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）顾菊珍。委托代理人李小明，江苏双泽律师事务所律师。上诉人苏州特毅物业股份有限公司（以下简称特毅物业公司）因与被上诉人顾菊珍提供劳……