（2015）晋中中法行终字第48号

根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，应履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中刘艳梅在其工作场所内受到的伤害是因暴力侵害所致是客观事实。所以本案的关键是刘艳梅是否是在工作时间内在履行工作职责。根据刘艳梅的陈述及用工派遣单位山西佳鑫人力资源管理咨询服务有限公司的相关报告及申请等有效证据可以确认，刘艳梅在2013年10月6日早晨7时38分到其工作地点祁县邮政业务厅做营业前准备工作即整理卫生的行为属于在工作时间内在履行工作职责。晋中市人力资源和社会保障局认为刘艳梅的伤害不属于履行工作职责受到的暴力伤害，却未能提供有效的证据予以证明。综上，刘艳梅的上诉请求本院予以采信，原审认定事实及适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（二）项、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十条的规定，判决如下：一、撤销榆次区人民法院（2015）榆行初字第11号行政判决；二、撤销2014年12月1日晋中市人力资源和社会保障局对刘艳梅作出《工伤认定决定书》；三、晋中市人力资源和社会保障局对山西佳鑫人力资源管理咨询服务有限公司为

根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，应履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中刘艳梅在其工作场所内受到的伤害是因暴力侵害所致是客观事实。所以本案的关键是刘艳梅是否是在工作时间内在履行工作职责。根据刘艳梅的陈述及用工派遣单位山西佳鑫人力资源管理咨询服务有限公司的相关报告及申请等有效证据可以确认，刘艳梅在2013年10月6日早晨7时38分到其工作地点祁县邮政业务厅做营业前准备工作即整理卫生的行为属于在工作时间内在履行工作职责。晋中市人力资源和社会保障局认为刘艳梅的伤害不属于履行工作职责受到的暴力伤害，却未能提供有效的证据予以证明。综上，刘艳梅的

山西省晋中市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）晋中中法行终字第48号上诉人（原审原告）刘艳梅，女，1991年2月15日生，汉族，山西佳鑫人力资源管理咨询服务有限公司职工。委托代理人范玉生，山西日月明律师事务所律师。委托代理人郝晓婷，山西日月明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）晋中市人力资源和社会保障局。法定代表人骞锋兵，局长。委托代理人宋畅，晋中市人力资源和社会保障局干部。委托代理人张婷……