申请撤销仲裁裁决 （2019）粤01民特1375号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”故本案应审查仲裁裁决是否存在上述法律规定的情形。本案争议的焦点为二倍工资差额的仲裁时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，被申请人于2019年7月5日申请劳动仲裁主张2018年1月4日至2018年12月4日未签订劳动合同二倍工资差额，从其申请仲裁之日起算，2018年7月4日之前二倍工资差额主张已经超过仲裁时效，不应予支持，原仲裁裁决处理不当，本院采纳申请人的主张。关于申请人主张仲裁裁决并非一裁终局的裁决的问题。本院认为，因劳

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”故本案应审查仲裁裁决是否存在上述法律规定的情形。本案争议的焦点为二倍工资差额的仲裁时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤01民特1375号申请人：广州市西柚园艺有限公司。法定代表人：李平委托诉讼代理人：周凤坤，广东理奥律师事务所律师。被申请人：吴海琴。申请人广州市西柚园艺有限公司与被申请人吴海琴因劳动争议纠纷一案，申请人不服广州市南沙新区片区劳动人事争议仲裁委员会穗南自贸劳人仲案[2019]131号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院依法组成合议庭审理了本……