劳动争议 （2019）陕0112民初1133号

原、被告因货款发生争议，被告曾向公安机关报案。 双方确认2017年6月30日解除劳动关系。 现原告请求判令被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形，故其诉请应予驳回。 原告诉请判令被告支付交通事故车辆损失4万元，因原、被告双方并无明确约定，且该请求不属劳动争议受案范围，本院不予处理。 原告请求判令报销差旅费17696元的诉请，不属于劳动争议受案范围，本院不予处理。 被告于2017年3月起在未与原告协商一致的情况下扣减原告的工资。 故原告请求判令被告支付拖欠工资的诉请应予支持。 被告2017年3月至2017年5月共计扣减原告工资3800元，6月份被告应支付原告工资2500元。 故被告应支付原告2017年3月至2017年6月期间拖欠的工资6300元。 被告请求不予支付拖欠工资4000的诉请应予驳回。 原告主张其工资为5000元，因未提供有效充足的证据予以证明，本院不予采信。 原告请求判令被告给付股份折价款15万元的诉请，因原告所提供的说明为复印件，且出具说明的人员未出庭作证，故本院不予采信，原告的诉请应予驳回。 原告离职

原告霍鹏与被告北京大伟嘉生物技术股份有限公司劳动争议纠纷两案一审民事判决书

西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕0112民初1133号 原告（被告）霍鹏，男，汉族. 委托代理人刘志学，陕西彬泽律师事务所律师。 被告（原告）北京大伟嘉生物技术股份有限公司。 法定代表人廖峰，总裁。 委托代理人王研峰，女，该公司员工关系主管，住北京市海淀区。 原告霍鹏与被告北京大伟嘉生物技术股份有限公司（以下简称大伟嘉公司）劳动争议纠纷两案。 本院受理后，依法组成合……