提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫01民终4025号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据郜其法的陈述与王宏周提供的施工合同、合作协议以及奔腾公司提供的证明等相关证据能够认定：奔腾公司将建设钢构车间的工程发包给了王宏周、孙延宾二人，该二人共同雇佣郜其法为其提供劳务。郜其法作为王宏周、孙延宾的雇员在干活时受伤，王宏周、孙延宾作为郜其法的雇主，对郜其法所受伤害应负赔偿责任。但郜其法在从事高空作业时未穿戴安全防护设施，也未充分尽到注意义务，其自身对其所受伤害有一定的过错，应减轻王宏周、孙延宾的赔偿责任，一审法院酌定王宏周、孙延宾对郜其法所受伤害负70%的赔偿责任。奔腾公司作为发包方，将工程发包给没有相应资质的王宏周、孙延宾，其应负连带赔偿责任。对于郜其法提供的陪护证明，王宏周、奔腾公司对其真实性表示异议。一审法院审查后认为，巩义市恒星医院根据郜其法病情出具了陪护证明，但该陪护证明中关于陪护人数的字迹存在明显改动，郜其法对此无法作出合理说明。因此，一审法院结合郜其法的实际情况，仅认定郜其法住院期间由一人护理；王宏周

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据郜其法的陈述与王宏周提供的施工合同、合作协议以及奔腾公司提供的证明等相关证据能够认定：奔腾公司将建设钢构车间的工程发包给了王宏周、孙延宾二人，该二人共同雇佣郜其法为其提供劳务。郜其法作为王宏周、孙延宾的雇员在干活时受伤，王宏周、孙延宾作为郜其法的雇主，对郜其法所受伤害应负赔偿责任。但郜其法在从事高空作业时未穿戴安全防护设施，也未充分尽到注意义务，其自身对其所受伤害有一定的过错，应减轻王宏周、孙延宾的赔偿责任，一审法院酌定王宏周

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终4025号上诉人（原审被告）:王宏周，男，1966年10月5日出生，汉族，住巩义市。被上诉人（原审原告）郜其法，男，1962年1月23日出生，汉族，住巩义市。委托诉讼代理人：魏战富，巩义市法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：巩义市奔腾辊业有限公司，住所地巩义市回郭镇柏峪村。法定代表人：刘继刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：王炎……