（2017）赣05行终24号

2015年8月15日，案外人罗航以工资名义转款6000元人民币至李海刚账号为×××的账户，该行为表明李海刚与案外人李志勇之间是雇佣劳务关系，而非劳务承包合同关系。长兴公司主张李志勇与李海刚之间系劳务承包合同关系，进而主张一审判定证据错误，认定事实不清，因其未提供证据予以证实，本院不予支持。综合长兴公司将工程发包给不具备用工主体责任的个人李志勇，李志勇与李海刚之间是雇佣劳务关系，李海刚是在工作时间、工作地点因工作原因受伤等事实，县人社局根据劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，对李海刚的本次伤害作出工伤认定决定，该行政行为并无不当。综上，一审判决认定事实清楚、适用法律准确，应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人分宜县长兴矿业有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　杜景柏审判员　　张　星审判员

2015年8月15日，案外人罗航以工资名义转款6000元人民币至李海刚账号为×××的账户，该行为表明李海刚与案外人李志勇之间是雇佣劳务关系，而非劳务承包合同关系。长兴公司主张李志勇与李海刚之间系劳务承包合同关系，进而主张一审判定证据错误，认定事实不清，因其未提供证据予以证实，本院不予支持。综合长兴公司将工程发包给不具备用工主体责任的个人李志勇，李志勇与李海刚之间是雇佣劳务关系，李海刚是在工作时间、工作地点因工作原因受伤等事实，县人社局根据劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，

江西省新余市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣05行终24号上诉人（原审原告）分宜县长兴矿业有限公司。住所地分宜县高岚乡。法定代表人丁小军，该公司执行董事。委托代理人马红星，江西大升律师事务所律师。委托代理人宋晓方，江西大升律师事务所律师。被上诉人（原审被告）分宜县人力资源和社会保障局。住所地分宜县行政中心大楼。法定代表人张秋照，该局局长。委托代理人严锦江，该局干部。原审第三人李海刚，男……