（2015）宜行终字第00037号

...本案方红志系殷存东雇佣的驾驶员，其驾驶车辆系从事雇佣活动，该行为造成损害后果，殷存东作为雇主应当承担赔偿责任...”一审法院认为：《工伤认定办法》第六条规定“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；...”《工伤保险条例》第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；...”第十九条第一款规定“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。”被告受理第三人方红志申请工伤认定后，应当要求方红志提供其与原告存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，在方红志未提供劳动合同等存在劳动关系的证明材料和原告不答辩不举证时，被告应依据职权对方红志提供的其他材料进行甄别。方红志提供的江苏省睢宁县人民法院刑事判决书和安徽省安庆市中级人民法院民事判决书，均确认第三人方红志系殷存东个人雇佣的驾驶员，殷存东作为

...本案方红志系殷存东雇佣的驾驶员，其驾驶车辆系从事雇佣活动，该行为造成损害后果，殷存东作为雇主应当承担赔偿责任...”一审法院认为：《工伤认定办法》第六条规定“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；...”《工伤保险条例》第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；...”第十九条第一款规定“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、

安徽省安庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宜行终字第00037号上诉人（一审被告）：桐城市人力资源和社会保障局，住所地桐城市龙眠东路41号。组织机构代码56897281-4。法定代表人：吴绳武，男，该局局长。委托代理人：开金波，该局科长。委托代理人：黄志武，安徽正维律师事务所律师。上诉人（一审第三人）：方红志。委托代理人：邹正来，桐城市法律援助中心律师。被上诉人（一审原告）:桐城市元安……