（2017）津02行终370号

原告与案外人签有劳动合同，而案外人作为用人单位需要按照我国相关的劳动法规的规定，保证劳动者的合法权益。其作为法人单位应当知晓在劳动合同书上盖章会产生何种法律后果。因此，案外人在河西区仲裁庭答辩的真实性，不予认定。对于原告的诉讼请求，不予支持。”判决“驳回原告王少江的诉讼请求”。王少江对该判决不服，向天津市第二中级人民法院提起上诉，天津市第二中级人民法院于2010年3月15日作出（2010）二中民一终字第0174号《民事判决书》，认为“根据法律规定，对当事人提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。如果没有证据或证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主张是被上诉人委托健悦盛公司招聘的健力宝业务人员，但从《分销人员管理委托书》的具体条款来看，清楚地载明健力宝公司‘代我单位进行健力宝产品分销人员的招聘与录用、入职培训、日常业务管理、业务考核以及薪资计算’。另从上诉人在原审法院提交的证据上看，也证明上诉人是健悦盛公司的健力宝业务员。由此，上诉人不足以推翻案外人健悦盛公司的《分销人员管理委托书》，以及上诉人本人提交的证据，故对其主张，本院难予采信。上诉

原告与案外人签有劳动合同，而案外人作为用人单位需要按照我国相关的劳动法规的规定，保证劳动者的合法权益。其作为法人单位应当知晓在劳动合同书上盖章会产生何种法律后果。因此，案外人在河西区仲裁庭答辩的真实性，不予认定。对于原告的诉讼请求，不予支持。”判决“驳回原告王少江的诉讼请求”。王少江对该判决不服，向天津市第二中级人民法院提起上诉，天津市第二中级人民法院于2010年3月15日作出（2010）二中民一终字第0174号《民事判决书》，认为“根据法律规定，对当事人提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。如果没有证据或证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主

天津市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2017）津02行终370号上诉人（原审原告）王少江，男，1962年1月3日生，汉族，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）天津市河东区人力资源和社会保障局，住所地天津市河东区津塘路27号。法定代表人薛志和，局长。委托代理人周君,天津市河东区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人林莉，天津立德律师事务所律师。上诉人王少江因要求确认被上诉人天津市河东区人力资……