网络侵权责任纠纷 （2021）粤01民终11345号

刘惠明与佰氏大健康公司协商解除劳动关系后，佰氏大健康公司在公众号中对外宣称其开除刘惠明，与事实不符，并足以导致不特定的第三人对刘惠明的离职原因产生错误的认识，进而认定佰氏大健康公司侵害刘惠明的名誉权是完全错误的。一审法院认定佰氏大健康公司侵权没有事实和法律依据，具体理由如下：一、刘惠明主张侵权的事实和理由是佰氏大健康公司与刘惠明之间不存在劳动关系，佰氏大健康公司在涉案公众号文章中声称刘惠明为其员工并对其进行指责构成侵权，刘惠明并未就涉案公众号文章中阐述的离职原因与事实不符为由主张侵权，一审法院亦未组织各方当事人对此问题进行辩论，未充分听取各方当事人的意见，严重损害了佰氏大健康公司的合法权益。二、一审法院认为，在刘惠明承认损害公司利益的前提下，佰氏大健康公司发表相关言论，虽然系对刘惠明的负面评价，但有相关事实基础且无明显的侮辱内容，不构成对刘惠明名誉权的侵害。据此，刘惠明损害公司利益系无法反驳的事实，刘惠明的社会评价已经很低，不管离职原因为协商解除劳动关系还是用人单位开除员工，本质上不会对刘惠明的社会评价进一步产生影响，相关读者也不会将注意力放在离职原因上，本案的关键问题是刘惠明有没有实

刘惠明与佰氏大健康公司协商解除劳动关系后，佰氏大健康公司在公众号中对外宣称其开除刘惠明，与事实不符，并足以导致不特定的第三人对刘惠明的离职原因产生错误的认识，进而认定佰氏大健康公司侵害刘惠明的名誉权是完全错误的。一审法院认定佰氏大健康公司侵权没有事实和法律依据，具体理由如下：一、刘惠明主张侵权的事实和理由是佰氏大健康公司与刘惠明之间不存在劳动关系，佰氏大健康公司在涉案公众号文章中声称刘惠明为其员工并对其进行指责构成侵权，刘惠明并未就涉案公众号文章中阐述的离职原因与事实不符为由主张侵权，一审法院亦未组织各方当事人对此问题进行辩论，未充分听取各方当事人的意见，严重损害了佰氏大健康公司的合法权益。二

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11345号上诉人（原审原告）：刘惠明，女，xxxx年x月xx日出生，汉族，住xxxxx。上诉人（原审被告）：佰氏健康（广州）大健康科技有限公司，住所地广州市白云区鹤龙街启德路14号901房（自主申报）。法定代表人：杨顺，职务：经理。委托诉讼代理人：曾巧，广东正大联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州佰氏健康医药科技有限公司，……