（2016）鲁13行终51号

根据最高人民法院2009年7月20日[2009]行他字第12号请示答复意见，劳动部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。根据最高人民法院2010年3月17日[2010]行他字第10号请示答复意见，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，原告孟现相在受伤时虽已超过法定退休年龄，根据上述答复意见的规定，劳动行政部门可以适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，且在工伤认定程序中，具有认定原告孟现相与第三人辉煌公司之间是否存在劳动关系的职权。原告孟现相在受伤时与第三人辉煌公司是否存在合法的劳动关系，是否是在辉煌公司工作时间内因工作原因导致的事故伤害，是应否认定为工伤的基础事实。第三人辉煌公司在复议程序中提交的黄桃加工费现金支出单据，能够证实辉煌公司2013年7、8月份进行黄桃粗加工的事实，而证人张某甲、彭某的证言，可以证实第三人辉煌公司黄桃粗加工的用工形式是根据季节临时聘用公司附近村庄的务工农民，到辉煌公司车间内工作并接受辉煌公司的劳动管理和绩效考核，虽然工人的薪

根据最高人民法院2009年7月20日[2009]行他字第12号请示答复意见，劳动部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。根据最高人民法院2010年3月17日[2010]行他字第10号请示答复意见，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，原告孟现相在受伤时虽已超过法定退休年龄，根据上述答复意见的规定，劳动行政部门可以适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，且在工伤认定程序中，具有认定原告孟现相与第三人辉煌公司之间是否存在劳动关系的职权。原告孟现相在受伤时与第三人辉煌

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁13行终51号上诉人（原审第三人）：山东辉煌食品有限公司。住所地：平邑县地方镇工业园。法定代表人：高庆运，董事长。委托代理人：王星君，山东理永律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟现相，女，1953年8月21日出生，汉族，农民，住平邑县地方镇官庄村***号。委托代理人：刘广芳，女，1979年2月27日出生，汉族，枣庄市中级人民法院干部。原审……