（2014）聊行终字第54号

被告接受申请后受理、调查、作出决定并送达。在本案中第三人向被告提交工伤认定申请表及相关材料后，被告经调查核实作出认定工伤决定书并予以送达。被告作出聊人社工伤（2014）00059号《认定工伤决定书》的程序符合法律规定，法院予以确认。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证任；用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。在被告向原告送达《工伤认定限期举证通知书》，告知原告聊安公司限期提交相关证据后，原告聊安公司未在规定期限内提交证据的情况下，被告聊城市人社局作出上述认定并无不当。原告称第三人朱腾坤不是原告单位的职工，未与原告之间签订过劳动合同。（2013）聊东民初字第3395号《民事判决书》，判决认定朱腾坤与聊安公司存在劳动关系，且该判决已发生法律效力，故对原告称与第三人不存在劳动关系的主张，法院不予支持。根据卓同来、朱先存的证人证言，可以证明第三人朱腾坤2013年4月4日上午10：00是在运输钢管时受伤。对于原告所提朱腾坤提交的证据并不能证明在工作时间、工作地点

被告接受申请后受理、调查、作出决定并送达。在本案中第三人向被告提交工伤认定申请表及相关材料后，被告经调查核实作出认定工伤决定书并予以送达。被告作出聊人社工伤（2014）00059号《认定工伤决定书》的程序符合法律规定，法院予以确认。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证任；用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。在被告向原告送达《工伤认定限期举证通知书》，告知原告聊安公司限期提交相关证据后，原告聊安公司未在规定期限内提交证据的情况下，被告聊城市人社局作出上述认定并

山东省聊城市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）聊行终字第54号上诉人（原审原告）：山东聊安工业设备安装有限公司。住所地：聊城市古运河西东昌路南鼎舜花园B区*号公建****号。法定代表人：王长宾，男，经理。委托代理人：刘福岭，山东荣法律师事务所律师。委托代理人：王建飞，男，1984年8月20日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：聊城市人力资源和社会保障局。住所地：聊城市振兴路西首***号。法定……