（2016）粤13行终113号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告具有负责本行政区域内的工伤保险工作申请并作出工伤认定决定的法定职权。本案争议的焦点是刘某伍发生交通事故受到的伤害是擅自外出办理私事还是在合理工作时间、路线去吃饭返回上班岗位途中发生交通事故；是否应认定为工伤。原告认为刘某伍在工作时间内擅离职守，不在合理的区域内，未按公司规定上岗轮值，在工作时间内擅自外出办理私事发生交通事故，未取得机动车驾驶证驾驶机动车，属于无证驾驶，不符合法律规定情形，不应认定为工伤。本院审理查明，刘某伍因工作性质特殊，其在3号岗正常上白天班，从7时至19时，连续长时间当班，期间公司安排员工轮班就餐。法院认为，员工就餐是一种合理的生理需求行为，与劳动者的正常工作密不可分，是其工作内容的合理延伸。刘某伍是吃完午饭返回上班途中发生事故，这一事实有原告出示的《证明》及关于《工伤认定举证通知书》的回复等证据证实刘某伍于2015年2月13日中午轮班吃完午饭返回工作岗位的途中发生交通事故，据此，原告辩称刘某伍是外出办私事，但是原告没有直接有效证据证明刘某伍外出办私事，对原告的主张，不予采纳。被告一根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告具有负责本行政区域内的工伤保险工作申请并作出工伤认定决定的法定职权。本案争议的焦点是刘某伍发生交通事故受到的伤害是擅自外出办理私事还是在合理工作时间、路线去吃饭返回上班岗位途中发生交通事故；是否应认定为工伤。原告认为刘某伍在工作时间内擅离职守，不在合理的区域内，未按公司规定上岗轮值，在工作时间内擅自外出办理私事发生交通事故，未取得机动车驾驶证驾驶机动车，属于无证驾驶，不符合法律规定情形，不应认定为工伤。本院审理查明，刘某伍因工作性质特殊，其在3号岗正常上白天班，从7时至19时，连续长时间当班，期间公司安排员工轮班就餐。法院认为，员工就餐是一种合理的生

广东省惠州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤13行终113号上诉人（原审原告）博罗县金丰昌发展有限公司。法定代表人万晶，总经理。委托代理人钟丹，广东宝晟律师事务所律师。委托代理人刘墁冰，广东宝晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）博罗县人力资源和社会保障局。法定代表人黄惠明，局长。委托代理人陆伟，博罗县人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人阳安中，广东金卓越律师事务所律师。被上诉人（……