（2014）吕行终字第79号

本案第三人庞志旭在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，完全符合《工伤保险条例》的有关规定，被告对其作出工伤认定决定，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告认为，第三人庞志旭是因个人恩怨受到伤害，其辩解理由与本案事实不符，不予采信。事实是，庞志旭与刘静荣在工作场所，因工作调试对讲机时发生的伤害。故判决：驳回原告山西磐龙建材有限公司请求撤销吕梁市人力资源和社会保障局于2013年11月5日作出的吕人社行审工伤认（2013）162号工伤认定决定的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。山西磐龙建材有限公司不服以上判决，提起上诉，其上诉的主要事实和理由是，一审判决未查清庞志旭于2013年4月9日受到的伤害是因履行工作职责受到伤害，还是工作原因诱发双方争执。上诉人所举上诉人单位保卫科调查笔录及柳林县公安局青龙派出所卷宗关于本案事实的相关调查材料，均可以证实庞志旭被刘静荣伤害，是由于工作原因诱发双方争执，庞志旭受到伤害是由于双方早有积怨，恰逢对讲机发生争执，刘静荣泄私愤将庞志旭伤害。一审判决未查清庞志旭的伤害属意外伤害还是人为伤害。受到暴力伤害造成的工伤，必须是属意外伤害的范畴，人为之间

本案第三人庞志旭在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，完全符合《工伤保险条例》的有关规定，被告对其作出工伤认定决定，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告认为，第三人庞志旭是因个人恩怨受到伤害，其辩解理由与本案事实不符，不予采信。事实是，庞志旭与刘静荣在工作场所，因工作调试对讲机时发生的伤害。故判决：驳回原告山西磐龙建材有限公司请求撤销吕梁市人力资源和社会保障局于2013年11月5日作出的吕人社行审工伤认（2013）162号工伤认定决定的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。山西磐龙建材有限公司不服以上判决，提起上诉，其上诉的主要事实和理由是，一审判决未查清庞志旭于2013年4月

山西省吕梁市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）吕行终字第79号上诉人（原审原告）山西磐龙建材有限公司。法定代表人邢燕斌，该公司董事长。委托代理人白建军，山西国祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吕梁市人力资源和社会保障局。法定代表人任光华，该局局长。委托代理人吴瑞芳，该局医保科科员。委托代理人韩彦，该局行政审批科科员。原审第三人庞志旭，男，1991年11月15日生，汉族，山西省柳林县柳林……