（2015）常行终字第292号

市人社局是本市劳动保障行政主管机关，依法具有对辖区内工伤认定的法定职责。关于佳顺公司的起诉是否超期的问题。根据《行政诉讼法》第四十八条第一款规定，公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。本案中，佳顺公司、市人社局双方对于工伤认定的相关文书邮件由保安签收的事实均予以认可，鉴于佳顺公司关于大楼保安不受其管理未及时将案涉邮件转交佳顺公司的陈述具有一定的合理性和事实依据，结合佳顺公司自认在2015年4月10日才知晓常人社工认字（2014）第11605号认定工伤决定书的内容，原审法院认定该认定工伤决定书自作出之日起至2015年4月9日应当作为不属于佳顺公司自身原因耽误的起诉期限，不计算在起诉期限内，故佳顺公司于2015年6月25日提起行政诉讼未超过起诉期限。关于程序是否合法的问题。市人社局在工伤认定程序中，按照佳顺公司工商登记地址向其寄送文书，且列明了收件人为佳顺公司董事长杨国兴及联系方式，该邮件已妥投签收，寄送流程正当合理。因此，市人社局在收到李敬成的工伤申请后予以受理，发送举证通知书，依职权进行调查，作出工伤认定并送达，符合法律

市人社局是本市劳动保障行政主管机关，依法具有对辖区内工伤认定的法定职责。关于佳顺公司的起诉是否超期的问题。根据《行政诉讼法》第四十八条第一款规定，公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。本案中，佳顺公司、市人社局双方对于工伤认定的相关文书邮件由保安签收的事实均予以认可，鉴于佳顺公司关于大楼保安不受其管理未及时将案涉邮件转交佳顺公司的陈述具有一定的合理性和事实依据，结合佳顺公司自认在2015年4月10日才知晓常人社工认字（2014）第11605号认定工伤决定书的内容，原审法院认定该认定工伤决定书自作出之日起至2015年4月9日应当作

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）常行终字第292号上诉人（原审原告）常州市佳顺物业管理有限公司，住所地常州市新北区金田雅居4幢502室。法定代表人杨国兴，该公司董事长。委托代理人姜平，江苏瑞江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局，住所地常州市新北区龙城大道1280号。法定代表人吴新法，该局局长。委托代理人吴晓翔，该局干部。被上诉人（原审第三人）李敬成……