（2014）济中民三终字第239号

邢小联要求大连东辰公司支付其2012年2月至2012年12月31日的加班工资、未支付加班工资补偿金，因大连东辰公司提供了2009年7月至2012年12月的工资表，工资表中显示，大连东辰公司有支付劳动者加班工资的记录，故可以认定大连东辰公司辩称加班工资已随工资发放的理由成立；邢小联称大连东辰公司让其签了两份工资表，大连东辰公司提供的不是真实的工资表，但并无有效证据予以证明；因此，对于邢小联的该项请求不予支持。大连东辰公司提供的该工资表显示，邢小联到大连东辰公司的工作时间为2012年2月，故对邢小联所诉的工作时间不予认可。因大连东辰公司未与邢小联签订劳动合同，根据劳动合同法及其实施条例的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，因此，大连东辰公司应支付邢小联2012年4月（因邢小联2012年2月份的出勤天数仅为2天，故两倍工资的起算时间应以2012年4月为宜）至2012年12月31日的两倍工资29941.2元（1663.4元×9个月×2倍），扣除已支付的14970.6元，还应支付14970.6元。大连东辰公司因未能继续承包华能

邢小联要求大连东辰公司支付其2012年2月至2012年12月31日的加班工资、未支付加班工资补偿金，因大连东辰公司提供了2009年7月至2012年12月的工资表，工资表中显示，大连东辰公司有支付劳动者加班工资的记录，故可以认定大连东辰公司辩称加班工资已随工资发放的理由成立；邢小联称大连东辰公司让其签了两份工资表，大连东辰公司提供的不是真实的工资表，但并无有效证据予以证明；因此，对于邢小联的该项请求不予支持。大连东辰公司提供的该工资表显示，邢小联到大连东辰公司的工作时间为2012年2月，故对邢小联所诉的工作时间不予认可。因大连东辰公司未与邢小联签订劳动合同，根据劳动合同法及其实施条例的规定，用人

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民三终字第239号上诉人（原审被告、原审原告）大连东辰建设有限公司。法定代表人陈西堂，该公司董事长。委托代理人张桂玲，河南剑光律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）邢小联。委托代理人孟领军，河南大启律师事务所律师。上诉人大连东辰建设有限公司（以下简称大连东辰公司）与被上诉人邢小联劳动争议纠纷一案，邢小联、大连东辰公司分别于2013年1……