（2015）青行终字第107号

《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”本案中，原告王腾无证据证明其于2014年4月2日在工作中受到过伤害，其后被诊断为腰椎间盘突出，并不属于上述工伤认定的情形。综上，被告依法定程序作出的上述青人社伤不认决字（2014）第000628号《工伤不予认定决定书》认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告王腾的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由原告负担。上诉人王腾不服一审判决，上诉称：上诉人在工作中受到伤害是事实，因市北老船夫酒店故意隐瞒和故意毁灭证据，导致认定事实不清。被诉具体行政行为以上诉人本身患有腰部疾患为由不予认定工伤，不符合行政法规的工伤三要素。在一审中，被上诉人市人社局又以腰椎间盘突出症是人身退行性病变为由不认定工伤。上诉人不服，请求二审法院撤销一审判决，撤销青人社伤不认决字（2014）第000628号《工伤不予认定决定书》，诉讼费全部由被上诉人市人社局承担，赔偿上诉人所有合法损失。两

《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”本案中，原告王腾无证据证明其于2014年4月2日在工作中受到过伤害，其后被诊断为腰椎间盘突出，并不属于上述工伤认定的情形。综上，被告依法定程序作出的上述青人社伤不认决字（2014）第000628号《工伤不予认定决定书》认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告王腾的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由原告负担。上诉人王腾不服一审判决，上诉称：上诉人在工作中受到伤

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）青行终字第107号上诉人（一审原告）：王腾。委托代理人：杨文远，山东柏瑞律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：青岛市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）。法定代表人：纪敏，局长。委托代理人：王一华，该局工作人员。被上诉人（一审第三人）：青岛市市北区老船夫品位餐饮店（以下简称“市北老船夫酒店”）。负责人：殷悦明，经理。委托代理人：肖雪静，……