劳动争议 （2019）辽0106民初1648号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 本案中，因被告作为用人单位经合法传唤未能到庭举证证明原告工资情况，其应当承担举证不能的法律后果。 本院根据原告离职前6个月的实发月平均工资2525.70元认定工资水平。 现被告经支付2018年4月部分工资952.08元，故被告应当根据上述法律规定支付2018年4月1日至2018年6月22日其余工资，应为5957.31元（2525.70元-952.08元+2525.70元+2525.70元÷21.75天×16天），现原告主张3250元，本院予以支持。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、被告沈阳龙益祥餐饮有限公司于本判决生效后十日内给付原告马红艳拖欠工资3250元；二、驳回原告其他诉讼请求。 如被告未按指定期间履行上述金钱给付义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定执行，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳
摘要
马红艳与沈阳龙益祥餐饮有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0106民初1648号原告：马红艳，女，汉族，1975年4月16日出生，住址沈阳市于洪区。 被告：沈阳龙益祥餐饮有限公司，住所地沈阳市铁**沈辽西路**（1门）负**C2。 法定代表人王红。 原告马红艳诉被告沈阳龙益祥餐饮有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曹胜岩独任审判，公开开庭进行了审理。 原告马红艳到庭参加诉讼，被告沈阳龙益祥……