（2016）粤71行终495号

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，被告具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”第第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……。”本案争议焦点在于第三人受伤是否在工作时间，因工作原因而受伤。根据生效民事判决，第三人与原告在2013年8月20日至2013年11月20日期间存在非全日制用工的劳动关系，其在原告处工作时间为18：00至22：00，第三人受伤时间是在21：45时左右，根据原告提交的《协议书》可证实第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的。被告进行工伤认定过程中，在原告提交的证据不能证明原告与第三人不存在劳动关系以及第三人的受伤不在工作时间和工作场

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，被告具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”第第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……。”本案争议焦点在于第三人受伤是否在工作时间，

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）粤71行终495号上诉人（原审原告）：广州市白云区众森制衣厂。住所地：广州市白云区。法定代表人：黄波，总经理。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局。住所地：广州市白云区。法定代表人：张坤艳，局长。委托代理人：陈剑良，该局工作人员。原审第三人：张玉娥，女，汉族，住湖南省永州市冷水滩区马坪开发区龙家岭村***号。委托代理人：庞喜仙，广……