（2015）沈中少民终字第00458号

双方当事人曾存在劳动关系系双方无争议之事实，争议之焦点系双方劳动关系是否存续、辽宁省总工会综合维修服务队应否为赵庆恢复预算和技术岗位、应否支付2010年1月1日至2015年1月31日的工资。对此，原审法院依前述事实，结合法律规定，分析如下：关于双方劳动关系是否存续问题。辽宁省总工会综合维修服务队虽抗辩赵庆1997年以后擅自离岗，但并未就此解除与赵庆的劳动关系，而自1992年开始持续为赵庆缴纳养老保险至今。2014年4月1日，双方又订立书面劳动合同，约定合同期限为2014年4月1日至2019年4月1日。且辽宁省人事厅于2003年12月及2009年12月向赵庆颁发的专业技术职称证书均注明赵庆的工作单位为辽宁省总工会综合维修服务队。因此，应确定双方劳动关系依然存续。关于赵庆主张的恢复预算和技术岗位。双方签订的劳动合同并未就赵庆的工作岗位作出明确约定，辽宁省总工会综合维修服务队主张其单位目前并无预算和技术岗位，赵庆亦未能就该主张向法庭提供其他证据加以证明，故赵庆的该项诉讼请求，不予支持。关于赵庆主张的补发2010年1月1日至2015年1月31日的工资14万元。工资是指用人单位依据国家有关规定或

双方当事人曾存在劳动关系系双方无争议之事实，争议之焦点系双方劳动关系是否存续、辽宁省总工会综合维修服务队应否为赵庆恢复预算和技术岗位、应否支付2010年1月1日至2015年1月31日的工资。对此，原审法院依前述事实，结合法律规定，分析如下：关于双方劳动关系是否存续问题。辽宁省总工会综合维修服务队虽抗辩赵庆1997年以后擅自离岗，但并未就此解除与赵庆的劳动关系，而自1992年开始持续为赵庆缴纳养老保险至今。2014年4月1日，双方又订立书面劳动合同，约定合同期限为2014年4月1日至2019年4月1日。且辽宁省人事厅于2003年12月及2009年12月向赵庆颁发的专业技术职称证书均注明赵庆的工作

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00458号上诉人（原审原告）：赵庆，男，汉族。委托代理人：安庆芳，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁省总工会综合维修服务队。法定代表人：谢成武，该公司经理。委托代理人：唐玉华，辽宁同格律师事务所律师。上诉人赵庆因与被上诉人辽宁省总工会综合维修服务队劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四初字……