（2015）二中民终字第05708号

本案有以下四个争议焦点。一、国建新与邦达公司的劳动关系起始时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。国建新主张其2013年1月10日被邦达公司的母公司和裕公司派遣至邦达公司工作，两公司由相同的管理人员经营管理，故其在和裕公司的工作期间应认定为其与邦达公司的劳动关系期间。就其上述主张，国建新提交了社会保险缴费记录、客户成交确认单复印件、邦达公司与和裕公司的企业信息等证据予以证明。邦达公司认可其公司系和裕公司的子公司，但对国建新的上述其他主张及证据的真实性和证明目的均不予认可，主张双方劳动关系自2013年1月10日起建立，并提交了双方之间的劳动合同书、国建新与和裕公司的劳动合同终止协议为证。国建新虽称其对劳动合同终止协议的内容并不知情，其签订劳动合同时为空白合同，但未就此提交证据予以证明且认可这二份文件中其本人签名的真实性，故本院对劳动合同书、劳动合同终止协议的证据效力予以确认。鉴于国建新所提交的证据未能证明其系由和裕公司派遣至邦达公司工作，其关于两公司系母子公司关系且有共同管理人员的主张，亦不足以否认两公司作为用人主体的独立性，故原审

本案有以下四个争议焦点。一、国建新与邦达公司的劳动关系起始时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。国建新主张其2013年1月10日被邦达公司的母公司和裕公司派遣至邦达公司工作，两公司由相同的管理人员经营管理，故其在和裕公司的工作期间应认定为其与邦达公司的劳动关系期间。就其上述主张，国建新提交了社会保险缴费记录、客户成交确认单复印件、邦达公司与和裕公司的企业信息等证据予以证明。邦达公司认可其公司系和裕公司的子公司，但对国建新的上述其他主张及证据的真实性和证明目的均不予认可，主张双方劳动关系自2013年1月10日起建立，并提交了双方之间的劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第05708号上诉人（原审互为原、被告）国建新，女，1979年2月7日出生。委托代理人李中华，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）北京邦达房地产开发有限公司，住所地北京市密云县经济开发区兴盛南路8号开发区办公楼501室-16。法定代表人冯耀荣，总经理。委托代理人刘晓雨，北京大成律师事务所律师。上诉人国建新因劳动争议一案……