追索劳动报酬纠纷 （2018）豫01民终1109号
裁判要旨
劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，陈伟受雇于申利平，根据申利平的安排，陈伟在申利平所承包的工地上干活，属于法律规定的雇佣关系。陈伟为申利平提供了劳务，申利平也给陈伟出具了欠条，并有记工本、统计表相互印证，申利平拖欠陈伟劳务报酬事实清楚，因此申利平应当支付陈伟劳务报酬。陈伟请求申利平支付陈伟劳务报酬2205元，事实清楚，证据充分，该院予以支持；陈伟要求的利息，没有法律依据，该院不予支持。关于陈伟要求大成郑州分公司在未支付的劳务报酬范围内承担连带责任的诉讼请求，陈伟没有证据证明其与大成郑州分公司存在劳务关系，根据申利平与大成郑州分公司签订的《南京金陵亨斯迈新材料有限公司IC反应器PP内件加工合同》内容以及大成郑州分公司支付给申利平报酬的转账凭证、证人证言，可以认定大成郑州分公司与申利平签订《南京金陵亨斯迈新材料有限公司IC反应器PP内件加工合同》为加工承揽合同。依据《合同法》第八条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。依法成立的合同，受法律保护。合同仅对双方当事人具有法律约束力，本案陈伟不是该加工合同的主体，陈伟与大成郑州分公司之间没有形成劳务关系。根据合同相对性原则，陈伟要求
摘要
申利平、陈伟追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终1109号上诉人（原审被告）：申利平，男，1983年8月11日出生，汉族。委托诉讼代理人：申小红，河南三融律师事务所律师。委托诉讼代理人：张璐璐，河南三融律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：陈伟，男，1985年8月4日出生，汉族。委托诉讼代理人：张书占，河南舒展律师事务所律师。委托诉讼代理人：王利洋，河南舒展律师事务所律师。被上……