（2016）粤71行终395号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，番禺区人社局具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。本案中，第三人在原告车间清理机器时，被机器切断左手臂，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，被告番禺区人社局根据查明的事实，作出认定第三人所受伤害为工伤的决定，事实清楚，适用法律正确。被告市人社局通过全面审查被告番禺区人社局作出的具体行政行为，根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（一）项的规定作出维持被告番禺区人社局工伤认定的《行政复议决定书》，事实清楚，适用法律正确，程序合法。原告称第三人不用加班，其受伤非工作时间，是否因工作原因受伤也无证据予以佐证，不能认定工伤。该院认为，原告因清理机器而被切断手臂，是因从事本职工作而受伤，应当认定为工伤，且根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，原告并没有提供相反证据证明第三人非因工作原因受伤，对其主张，该院不予采纳。综上，被告番禺区人社局作出的穗番人社工伤认[2016]002892号《认定工伤决定书》和被告市人社局作出的穗人社复案字〔2016〕第49号《行政复议决定书》，事实清楚，程序合法，适用法律正确。原

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，番禺区人社局具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。本案中，第三人在原告车间清理机器时，被机器切断左手臂，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，被告番禺区人社局根据查明的事实，作出认定第三人所受伤害为工伤的决定，事实清楚，适用法律正确。被告市人社局通过全面审查被告番禺区人社局作出的具体行政行为，根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（一）项的规定作出维持被告番禺区人社局工伤认定的《行政复议决定书》，事实清楚，适用法律正确，程序合法。原告称第三人不用加班，其受伤非工作时间，是否因工作原因受伤也无证据予以佐证，不能

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）粤71行终395号上诉人（原审原告）：广州市精汇包装有限公司，住所地广东省广州市番禺区。法定代表人：徐德勇，总经理。委托代理人：凌礼辉，广东华誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市番禺区。法定代表人：罗文贤，局长。委托代理人：陈坚，该局工作人员。被上诉人（原审被告）：广州市人力资源和社会保障局，……