劳务合同纠纷 （2018）粤0114民初12093号
裁判要旨
《广东省工资支付条例》第三十三条第二、第三款规定：“分包建设工程的承包人拖欠或者克扣劳动者工资的，分包建设工程的发包人在未结清的工程款额度内先行垫付劳动者工资，垫付部分抵扣工程款。 分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。” 本案中，何亚超将卓粤花园二期大理石工程违法转包给罗德全，由于何亚超未能举证其与罗德全之间的工程款已结清，故对于罗德全拖欠原告的工资，何亚超应以未结清的工程款为限先行垫付。 岑晋富提供了结算表证明其工资为17500元，扣减已经领取的6600元，何亚超还应向岑晋富垫付工资10900元。 为此，依照《广东省工资支付条例》第十条、第三十三条第一款、第二款，第四十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下：被告何亚超于本判决发生法律效力之日起十日内向原告岑晋富垫付工资10900元。 案件受理费10元，由被告何亚超负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，
摘要
岑晋富与何亚超劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0114民初12093号原告：岑晋富，男，1997年2月16日出生，汉族，住广东省云浮市云安区。 被告：何亚超，男，1972年5月18日出生，汉族，住广东省化州市。 原告岑晋富诉被告何亚超劳务合同纠纷一案，本院于2018年11月22日立案受理后，依法适用普通程序，于2018年12月20日、2019年4月2日公开开庭进行了审理。 原告岑晋富，……