提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鄂06民终1522号
裁判要旨
国家林业局发布的《森林采伐作业规程》（LY／T1646-2005）第5.1.2条规定“采伐作业队伍—专业森林采伐作业队伍应具有合法的资质证书”，第3.2.3条规定“采伐作业人员—伐木员、检尺员和机械集材人员应持证上岗”。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。王祖明提供劳务，受陈东林的安排分工，接受陈东林的指示、指挥，由陈东林按日支付固定的劳务报酬，陈东林与王祖明构成雇主与雇员的关系。因王祖明在采伐操作上处理失当、在劳务过程中安全防范意识不强，其自身存在过错，可以减侵权人的赔偿责任。王祖明从事未经陈东林指示的其他劳务时，陈东林不能及时发现阻止，同时陈东林在安全上未采用任何防护用品或措施，体现出陈东林缺乏对劳务人员的有效管理，体现出陈东林对劳务人员的安全防范意识不足。王祖明进行完清理道路的劳务后，又投入到砍伐树木的劳务，其砍伐树木虽未经陈东林明确指示，但其砍伐树木符合陈东林的利
摘要
桂大国、王祖明提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂06民终1522号上诉人（原审被告）：桂大国，男，生于1970年8月29日，汉族，住宜城市。委托诉讼代理人：刘应志，宜城市板桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王祖明，男，生于1965年2月12日，汉族，农民，住宜城市。被上诉人（原审被告）：陈东林，男，生于1971年3月2日，汉族，住宜城市。委托诉讼代理人：胡义龙，宜城市鄢城法律服……