（2015）绵行终字第10号

本案争议的焦点为第三人衡永飞的用工主体是否是原告，而该事实已被生效法律文书（2014）绵民终字第512号民事判决书所确认；至于衡永飞受伤地点在绵阳城区琦琦韵不锈钢经营部门店内，因原告与绵阳城区琦琦韵不锈钢经营部的经营者王孝永系父子关系，不排除两家经营部共用同一工作场所的情形。故被告认定第三人衡永飞在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序；其辩称理由成立，法院予以支持；原告诉请无据，法院不予支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告绵阳市人力资源和社会保障局于2014年6月3日作出的绵人社工伤（2014）1100号工伤认定决定。宣判后，上诉人王程不服，以“原判认定事实错误、适用法律不当”等为由提出上诉，请求撤销原判，依法改判或发回重审；诉讼费由被上诉人绵阳市人力资源和社会保障局承担。上诉人与被上诉人在原审法院提供的证据已随案移送本院。经二审开庭审理查明的事实和证据与原判一致，本院依法予以确认。本院认为：（2014）绵民终字第512号民事判决确认了上诉人王程（原绵阳高新区琦韵不锈钢制品经

本案争议的焦点为第三人衡永飞的用工主体是否是原告，而该事实已被生效法律文书（2014）绵民终字第512号民事判决书所确认；至于衡永飞受伤地点在绵阳城区琦琦韵不锈钢经营部门店内，因原告与绵阳城区琦琦韵不锈钢经营部的经营者王孝永系父子关系，不排除两家经营部共用同一工作场所的情形。故被告认定第三人衡永飞在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序；其辩称理由成立，法院予以支持；原告诉请无据，法院不予支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告绵阳市人力资源和社会保障局于2014年6月3日作出的绵人社工伤

四川省绵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）绵行终字第10号上诉人（原审原告）王程，男，汉族，原绵阳高新区琦韵不锈钢制品经营部业主。委托代理人郑自立，男，汉族，原绵阳高新区琦韵不锈钢制品经营部员工。委托代理人陈华，四川众城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）绵阳市人力资源和社会保障局。法定代表人李川萍，该局局长。委托代理人胡菊芳，绵阳市涪城区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人牟俊峰……