（2016）津02民终4659号

公司解散最终引起公司人格消灭的法律后果,直接关系到股东及关系人的切身利益,除非股东会议决议解散公司,否则强制解散公司需有正当事由。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定,“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司”。公司法解散适用于公司僵局的情形。所谓公司僵局,是指公司在存续期间股东会、董事会等机关陷入权力对峙而不能按照法定程序作出决策,从而使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。当公司出现僵局状态时,公司的正常运作受阻,经营管理发生严重困难,股东的利益受到损害,在穷尽内部救济手段仍不能奏效的情形下,可以予以解散。公司僵局应具备三个要件:第一,公司经营管理发生严重困难;第二,继续存续会使股东利益受到重大损失;第三,通过其他途径不能解决。通常而言,公司的经营管理发生严重困难,可以分为公司外部经营困难和内部的管理困难。经营困难,即公司的生产经营状况发生严重亏损的情形;管理困难,指公司的股东会、董事会等公司机关陷入僵局,有关经营决策无法做出,公司日常运作陷入停顿与瘫痪状态。《最

公司解散最终引起公司人格消灭的法律后果,直接关系到股东及关系人的切身利益,除非股东会议决议解散公司,否则强制解散公司需有正当事由。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定,“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司”。公司法解散适用于公司僵局的情形。所谓公司僵局,是指公司在存续期间股东会、董事会等机关陷入权力对峙而不能按照法定程序作出决策,从而使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。当公司出现僵局状态时,公司的正常运作受阻,经营管理发生严重困难,股东的利益受到损害,在穷尽内部救济手

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终4659号上诉人(原审原告):天津南开大学蓖麻工程科技有限公司,住所地天津空港经济区外环北路1号2-A198室。法定代表人:贺京同,董事长上诉人(原审原告):高毓嵩,男,1939年12月19日出生,汉族,住北京市海淀区。上诉人(原审原告):何良年,男,1964年8月3日出生,汉族,南开大学教师,住天津市南开区。上诉人(原审原告):叶锋,……