申请撤销仲裁裁决 （2021）鲁02民特117号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，针对百脑汇公司申请撤销仲裁裁决的理由，本院作如下分析认定：第一，百脑汇公司以其解除劳动合同的行为合法为由主张仲裁裁决适用法律错误，因百脑汇公司解除劳动合同的行为是否合法属于认定事实问题，而认定事实问题并非法院审理用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围。仲裁裁决在认定百脑汇公司违法解除劳动合同的事实基础上，适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，适用法律并无不当。第二，百脑汇公司主张李**隐瞒了已经享受带薪年休假的证据和事实，其该主张亦属于认定事实问题，本院对其该理由不予审查。第三，百脑汇公司主张仲裁员在仲裁该案时有枉法裁决行为，其该项主张缺乏事实及法律依据，本院不予采信。 综上，百脑汇公司要求撤销仲裁裁决的理由不

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，针对百脑汇公司申请撤销仲裁裁决的理由，本院作如下分析认定：第一，百脑汇公司以其解除劳动合同的行为合法为由主张仲裁裁决适用法律错误，因百脑汇公司解除劳动合同的行为是否合法属于认定事实问题，而认定事实问题并非法院审理用人单位申请撤销劳动争议仲

山东省青岛市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）鲁02民特117号 申请人：青岛百脑汇科技实业有限公司，住所地山东省青岛市市北区。 法定代表人：许昆泰，董事长。 委托诉讼代理人：王玉玲，女，该公司职工。 被申请人：李**，男，1986年6月3日出生，汉族，住山东省青岛市市北区。 委托诉讼代理人：李春超，山东盈涛律师事务所律师。 申请人青岛百脑汇科技实业有限公司（以下简称百脑汇公司）与被申……